СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
МКОУ "СОШ №2 п. Теплое им. кавалера ордена Красной Звезды К.Н. Емельянова" структурных и иных подразделений не имеет.
Структура и органы управления ОО
Управление школой осуществляется в соответствии с Законом «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом школы на основе сочетания единоначалия и коллегиальности, на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Система управления образовательным организацией осуществляется с учетом социально-экономических, материально-технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.
Школьный коллектив, объединяющий обучающихся и работников школы, осуществляет свои задачи в тесном взаимодействии с родителями (законными представителями) и общественностью.
К управлению школой привлекаются все участники образовательного процесса: педагоги (Общее собрание работников, Педагогический совет, Совет школы); родители (законные представители) (Родительские комитеты классов, Совет школы, Совет родителей); обучающиеся (Совет школы).
Единоличным исполнительным органом школы является директор, который осуществляет текущее руководство её деятельностью, перспективное планирование, приём на работу, увольнение и перевод сотрудников, утверждение расписания и графиков работы, издание в пределах своей компетенции приказов и распоряжений, обязательных для исполнения всеми работниками и учащимися, распределение учебной нагрузки, установление заработной платы, определение видов доплат(стимулирующих), назначение заместителей.
Директор несет ответственность за результаты работы школы, обеспечение техники безопасности, охраны здоровья учащихся. Права, обязанности и ответственность работников школы устанавливаются Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и трудовыми договорами с ними.
Органами коллегиального управления школы являются:
- Общее собрание работников;
- Совет школы;
- Педагогический совет;
- Совет родителей.
К компетенции Общего собрания работников относится:
- определение основных направлений деятельности школы, перспективы ее развития;
- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка школы;
- рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности школы, заслушивает отчет директора школы о его исполнении;
- рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками школы;
- рассмотрение иных вопросов деятельности школы, принятых Общим собранием работников к своему рассмотрению, либо вынесенных на его рассмотрение директором школы.
Положение об Общем собрании работников
К компетенции Совета школы относится:
- оказание помощи администрации школы и педагогическому коллективу в работе по формированию демократического микроклимата, совершенствованию учебно-воспитательного процесса, взаимоотношений между педагогами, учащимися и родителями;
- принятие мер по укреплению учебно-материальной базы школы, привлечение общественности к решению вопросов развития школы, средств спонсоров, родителей по оказанию помощи школе, организации летнего отдыха учащихся;
- участие в подготовке и проведении совместных мероприятий учителей, родителей, учащихся, представителей общественности;
- согласование Программы развития школы;
- обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей компетенции.
К компетенции Педагогического совета относится:
- принятие локальных нормативных актов по вопросам организации образовательной деятельности;
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- совершенствование организации образовательного процесса школы;
- разработка и утверждение образовательных программ школы;
- определение основных направлений развития школы, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
- принятие решений о требованиях к одежде обучающихся;
- принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством;
- принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся и выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы,
- принятие решений о награждении обучающихся и педагогических работников;
- внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижения педагогической науки и передового педагогического опыта.
Положение о Педагогическом совете
К компетенции Совета родителей относится:
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- координация деятельности Родительских комитетов классов;
- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях;
- оказание содействия в проведении общих внеклассных мероприятий;
- совместный с руководством школы контроль за организацией качественного питания обучающихся и их медицинского обслуживания;
- оказание помощи руководству школы в организации и проведении общих родительских собраний;
- помощь в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;
- содействие и участие в организации широкой общественной пропаганды достижений школы, способствующей открытости и гласности функционирования школы, формирование положительного имиджа школы среди родителей и населения;
- взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся;
- осуществление мероприятий по укреплению хозяйственной и учебно-материальной базы, благоустройству и созданию в школе оптимальных условий для пребывания детей в учебных кабинетах и группах продленного дня, содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы.
В школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления.
В школе действует профсоюзная организация работников школы.